Consultoría laboral online le ofrece servicios de asesoramiento y gestión laboral a través de Internet.
Con el presente sitio de Internet, ANDALNET S.L. pretende fomentar el acceso del público a la información relativa a temas diversos relacionados con la gestión laboral de las empresas. Nuestro objetivo consiste en velar por la actualidad y exactitud de dicha información. Trataremos de corregir los errores que se nos señalen. No obstante, ANDALNET S.L. no asume responsabilidad alguna en relación con la información incluida en estas páginas.
Dicha información:
Téngase en cuenta que no puede garantizarse que un documento disponible en línea reproduzca exactamente un texto adoptado oficialmente. Así pues, únicamente se consideran auténticos los textos legales publicados en las ediciones impresas o digitales del Boletín Oficial correspondiente.
Pretendemos reducir al mínimo los problemas ocasionados por errores de carácter técnico. No obstante, algunos datos o informaciones contenidos en nuestras páginas pueden haber sido creados o estructurados en archivos o formatos no exentos de errores, por lo que no podemos garantizar que nuestro servicio no quede interrumpido o afectado de cualquier otra forma por tales problemas. ANDALNET S.L. no asume responsabilidad alguna respecto de dichos problemas, que puedan resultar de la consulta de las presentes páginas o de aquellas otras externas objeto de reenvío.
Ni ANDALNET S.L. ni ninguna persona que actúe en su nombre se considerarán responsables del contenido de los sitios web de terceros accesibles a través de un enlace. La inclusión de un enlace no implica la aprobación de dichos sitios. Nuestra Empresa no garantiza el funcionamiento permanente de los enlaces, ni ejerce control alguno sobre la disponibilidad de las páginas externas.
La presente cláusula de exención de responsabilidad no tiene por objeto limitar la responsabilidad de ANDALNET S.L. de forma contraria a lo dispuesto por las normativas nacionales aplicables, ni excluir su responsabilidad en los casos en los que, en virtud de dichas normativas, no pueda excluirse.